Увага, важлива інформація!

Дата: 26.05.2025 11:16

Кількість переглядів: 35

Увага! Підприємствам, установам, організаціям різних категорій

мікро, малим, середнім, великим підприємствам,

комунальним та державним установам,

фізичним-особам підприємцям, які використовують найману працю

Міністерство соціальної політики у зв’язку з організацією проведення дослідження наявних у роботодавців політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків у контексті догляду працівників за членами сім’ї повідомляє.

Відповідно до Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 423 (зі змінами), Мінсоцполітики є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, зокрема, з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р схвалено Національну стратегією подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, метою якої є досягнення до 2030 року сталого скорочення гендерного розриву в оплаті праці шляхом створення сприятливих умов та розроблення ефективних механізмів для забезпечення прогресу у відповідній сфері.

Із метою виконання завдання, визначеного стратегічною ціллю 3 «Створення сприятливих умов для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків» операційного плану заходів з реалізації у 2023–2025 роках Національної стратегії подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р, щодо забезпечення функціонування системи заохочення роботодавців впроваджувати політику, дружню для поєднання професійних і сімейних обов’язків (створення можливості для догляду за членами сімей своїх працівників), Мінсоцполітики розроблено опитувальник для проведення дослідження наявних у роботодавців політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків у контексті догляду працівників за членами сім’ї.